Sotsiaalmaksuseadus

Sotsiaalmaksu miinimumkohustus on sageli töösuhetes kõige rohkem segadust tekitav teema. Levinud eksiarvamus on, et kui inimene töötab osalise koormusega, maksab tööandja ka proportsionaalselt väiksema sotsiaalmaksu. Tegelikult see nii ei ole. Mis on sotsiaalmaksu miinimumkohustus? Seadus nõuab, et tööandja maksaks töölepinguga töötaja eest iga kuu sotsiaalmaksu vähemalt miinimumkuumääralt, sõltumata töötaja: See tähendab, et isegi kui töötaja […]

Paljud alustavad ettevõtjad koostavad oma esimesed eelarved ja äriplaanid peamiselt brutopalga ja netopalga võrdluse põhjal. Vaadatakse, kui palju saab töötaja kätte ja kui suur palk oleks ettevõttele „jõukohane“. Paraku jääb seejuures tihti tähelepanuta üks suur ja väga oluline kuluartikkel – sotsiaalmaks. Just see on sageli põhjus, miks tegelik tööjõukulu kujuneb palju suuremaks, kui alguses eeldati.